質量圈不同崗位工資大盤點,你的工資處于哪個水平?
  • 信息來源: 質量工程師之家
  • 日期: 2019-07-17
  • 瀏覽量: 38 次

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一個質量部門里面,還會細分為很多不同的質量崗位,同時,也面對著分工不同、領域不同和工資水平上的差異。

今天,就來給大家八一八,質量人的工資到底處于一個什么樣的水平,以及,到底哪個質量崗位的工資最高?

說起工資來,質量人就忍不住抹了一把辛酸淚。

眾所周知,在社會常見各行業各領域的職位中,質量管理這一行的薪資水平算不得多么有競爭力。

大家都愛調侃,質量人的月薪是三萬多一點……可惜這多出來的一點是小數點的點,點在了最后一個零前面。

以北京的質量管理市場招聘條件的要求作為參考對象,可以看出,工資待遇方面,給出6000-7999元的占比最多,達29%;其次是4500-5999,都不是很高的條件待遇。然后才是20000-29999的高薪,占比并不是很多。

再來看一下和其他行業相比,質量管理的工資處在一個什么樣的水平。

可以看出,如果能做到質量工程師這樣的質量崗位,月薪還是高出一般的文員、HR、會計等崗位的,比采購員的工資也要高。

總體來說,質量行業的工資,可能起步不會太高,但是隨著工作經驗的增加,個人能力不斷提升,高薪的質量人也大有人在。

質量人想要加薪,基本有這樣幾種選擇:

1、升職,比如深入鉆研質量領域的技術后,從質量新人成長為成熟的質量工程師,自然也就獲得了升職加薪的機會。

2、進入管理型崗位,如質量經理、質量總監這樣的崗位,這種崗位除了要會技術以外,還對管理能力有要求,對于公司質量總體的把控也要做到心中有數

3、本行業內跳槽,從成熟企業跳到新設立的企業,或從行業內的領頭企業跳到非領頭的企業。

4、跨行業跳槽,即使是同一個崗位,朝陽行業和夕陽行業給出的薪資也會有所不同。盡量進入高人均利潤率的行業,比如互聯網等。

那么質量管理這個行業內部,又是哪個職位的薪資最高呢?

質量君問過身邊的很多朋友,還有朋友的朋友,涉及QC、QE、IQC、IPQC、CQE、SQE等等。

結論是相比較而言,CQE、SQE一般工資水平是相對最高的,一般能達到8000-9000的水平。

QA、QE處于中游,在7000-8000這個水平的比較多;

IPQC、IQC這兩個職位一般是6000-7000左右,相比較處于墊底。

為啥呢?

IQC、IPQC、QA、QE這四個類型的崗位可以分為一類,都可以算是對內的質量人。主要負責自己公司的質量建設,打交道最多的還是自己公司內部的人。

CQE、SQE可以算是對外的質量人。CQE是負責顧客售后質量服務的,需要面對客戶的質量工程師,SQE是要面對供應商的質量工程師,都涉及到很多的溝通服務,出差也較頻繁。

一般默認自己公司的質量體系強于供應商的,所以CQE的工作難度比SQE略低,但高于其他對內的質量工作。

從質量行業發展的角度,也可以分析出薪資水平差異的原因。

質量管理可以分為3個階段,第一階段,質量體系建立,從一無所有到剛成立質量部,質量人員不會有很多,分工也還沒那么詳細;

第二階段,質量體系的維護,這一階段老板可能會發現,質量管理有用,就會增加人員維護質量管理,就是過程管控,也是增加QC;

第三階段,全面質量管理,可以說每個生產人員都是QC,這時就需要QA,而最后一過程肯定是需要QE。原料、生產(供應鏈)、運營,最重要的就是原料了,也就是考驗的是SQE。所以,SQE的薪資水平,相對就比其他質量崗位都要高一些了。

還在圈外徘徊的質量新人,看完想好自己要做哪個崗位了嗎?已經入行的質量人,對于未來的職業規劃,你的想法變得更清晰了嗎?三年后,你希望自己的薪資達到一個什么樣的水平?

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